Generaciones

Nunca antes en la historia de la humanidad se había asistido a cambios generacionales tan grandes como los que se están produciendo en la actualidad. Tres generaciones muy diferentes conviven en la sociedad y en los entornos de trabajo   con maneras muy distintas de entender el mundo , de afrontar los desafíos de la vida, de comunicarse con los demás e, incluso, con distintas escalas de valores. Ahora mencionaremos las tres generaciones y de que trata cada una: 

Generación Z (nacidos a partir 1995 y hasta el presente) ✓ Son verdaderamente “nativos digitales” (desde su niñez usan Internet). ✓ Autodidactas (aprenden por tutoriales), creativos (incorporan rápido nuevos conocimientos y relacionan bien) y sobre informados (alta propensión al consumo de información y entretenimiento). ✓ Visitan redes que sus padres no: un ejemplo es Snapchat. Comparten contenido de su vida privada, aspiran a ser YouTubers. Su vida social pasa en un alto porcentaje por las redes.  ✓ Nada de la tecnología les es ajeno. ✓ Pasan mucho de su tiempo “frente a pantallas”. Estudios recientes aseguran que están expuestos un promedio de cuatro veces más tiempo del recomendado a dispositivos. ✓ Su éxito se mide en “compartidos” y “likes”. ✓ Según un estudio realizado por  The Futures Company , son más pragmáticos que los Millennials, buscan innovar con “lo que hay”.  ✓ No accedieron a la vida laboral todavía, pero se observa que les preocupa encontrar una vo

Generación Y (nacidos entre 1982 y 1994) ✓ Muy adaptados a la tecnología. La vida virtual es una extensión de la vida real. Aunque conservan algunos códigos de privacidad en relación a lo que exponen o no en Internet (a diferencia de los Centennials, que comparten todo). ✓ Son multitasking. ✓ No dejan la vida en el trabajo, no son "workaholic" (quizá observaron que sus padres sí lo fueron, y lo hacen distinto). ✓ Son emprendedores y creativos, intentan vivir de lo que aman hacer. Son idealistas. ✓ Aficionados a la tecnología del entretenimiento: usuarios de las salas de chat en los ’90 y ahora de redes de citas. Pasaron por todo: SMS, Reproductor de CD, MP3, MP4, DVD. ✓ Aman viajar, conocer el mundo, ¡y subir las fotos a las redes! ✓ Según estudios, duran en sus trabajos un promedio de dos años, a diferencia de la generación X y los "baby boomers" (más estables). Es por eso que las empresas enloquecen armando políticas de "fidelización".

Generación X (nacidos entre 1965 y 1981) ✓ Según un estudio de la Universidad de Michigan, los hombres y mujeres X trabajan mucho pero logran un equilibrio, son felices con sus propias vidas. ✓ Son los que vieron el nacimiento de Internet y los avances tecnológicos. Están marcados por grandes cambios sociales. ✓ Como son una generación en transición - se les llamó Generación Perdida e incluso Generación Peter Pan- pueden hacer convivir equilibradamente la relación entre tecnología y vida social activa “presencial”: tienen participación dentro de los eventos de su comunidad. ✓ Son más propensos a estar empleados (aceptan los órdenes de jerarquía institucional) y equilibran la energía entre el trabajo, los hijos y el tiempo de ocio. ✓ Son los padres de los Millennials, hacen esfuerzos adaptativos a la vertiginosidad de la generación que sigue. Propietario Arte Gráfico Editorial Argentino S.A. © 1996-2018 Clarín.com - Clarín Digital